株式会社興電舎
- 県北エリア
- 電気
電気を活かす。社会に活きる。
業務内容の紹介
興電舎は皆さんのご家庭や様々なものが作られる工場で電気が活躍できるようにサポートをする会社です。電気にまつわる事業を幅広く展開し、活躍の場は多岐にわたります。新卒者は入社後半年間、全部署の研修を行います。座学・実習・仮配属後に配属先を決定します。研修期間中に面談を２回設け、会社と社員の意向を考慮して配属先を決定しているためミスマッチが起こりにくく、やりがいを持って働くことができます。
業務内容
メンテナンスサービス
電気・計装・通信工事
配電盤・制御装置製造
ソフトウェア・システム開発
職 種
設計技術職、その他技術職、その他技能職、総務事務職、経理事務職、営業事務職、その他事務職
勤務時間
8：00～17：10（休憩70分）
主な勤務地
延岡市
待遇・制度
先輩社員から一言
新入社員研修では、電気に関する知識や技術を一から学ぶことができます。大学時代は文系の学科を専攻していたため、電気の専門的知識がなくて入社当時は不安もありましたが、研修の座学や実習、仮配属の際に先輩方が優しく指導してくださったため安心して作業に取り組むことができました。私の所属する部署は若手社員が多く、質問や相談がしやすい環境です。休憩時間には共通の趣味の話をして毎日楽しく過ごしています。
勤務形態・休暇制度等
第2・4・5土曜、日曜、祝日、ＧＷ、盆、年末年始等
平均有給休暇取得日数/年
11日
給与
高卒 （月給）161,000円+諸手当
専門卒 （月給）176,000円+諸手当
大卒 （月給）191,000円+諸手当
中途 経験・年齢による
諸手当
地域手当、資格手当、残業手当、通勤手当、勤続手当、家族手当等
（地域手当：宮崎県内 8,000円～ 大分 10,000円～ 福岡 15,000円～）
賞与
年3回（2021年度実績） 会社の業績に応じて支給
その他福利厚生
各種社会保険完備、宮崎県奨学金返還支援制度、退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度等
人材育成制度
新入社員教育やキャリア形成面談、職層別教育等を行い、社員の成長をサポートします。
キャリア形成
入社半年、1年、3年、5年目にキャリア形成面談（人事担当者との面談）を実施します。
年齢別給与
20代 180,000～280,000円
30代 220,000～410,000円
40代 240,000～510,000円
採用情報（外部リンク）
企業情報
企業名
株式会社興電舎
業 種
電気
住 所
延岡市浜町222番地1
設立・創業
1949年
従業員数
371名
