株式会社藤元建設
- 県央エリア
- 土木
私たちにしかできない仕事で ～可能性・未来を切り拓く～
業務内容の紹介
私たち藤元建設の強みは、創業以来培ってきた技術はもとより、「友和・団結・向上」の社訓のもと、個性豊かな社員が切磋琢磨し合いながら、「よりよいモノ」を創るという同じ目標に向かって日々成長する集団であることです。近年ではＩＴ技術を活用してた新技術への取組によりさらなる技術力の向上、職場環境の改善により、地域社会そして未来に、価値のあるイノベーションで事業の永続的発展に努めていきます。
業務内容
①建設業（土木工事、舗装工事、解体工事等）
②産業廃棄物処理業及び再生路盤材販売
③運送業（グループ企業：㈲藤元運送）
④生コン製造業（関連工場：東諸建設事業協同組合）
職 種
土木技術職、土木技能職、総務事務職、経理事務職、営業事務職
勤務時間
8：00～17：00（休憩90分）
主な勤務地
国富町
待遇・制度
先輩社員から一言
建設業という仕事は、自社以外にも多くの方と仕事をする職場です。一つの現場に関わる達と同じ目標をもって、創り上げた達成感や、地域の方からの感謝の言葉を頂いた時にやりがいを感じます。大変なこともありますが自分の現場が形として残り、それを家族と一緒に見た時などに誇らしく思えます。藤元建設グループの社員一人一人の個性が強い集団で、仕事中だけでなく、趣味（ゴルフ）なども共有でき、楽しい職場です。
勤務形態・休暇制度等
週休2日制（令和5年度より）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇制度あり、育児休暇所得実績有
平均有給休暇取得日数/年
12.5日
給与
大卒 （月給）200,000円
短大・専門卒（月給）175,000円
高卒 （月給）165,000円
諸手当
出勤手当（2,000円/日）、通勤手当、資格手当、災害手当、家族手当（一時金制度あり）、通信手当
賞与
年2回（6月、12月）
その他福利厚生
各種保険完備、出産・育児休暇、退職金制度
人材育成制度
社内教育制度（OJT）、外部研修、資格所得支援制度あり、宮崎県産業開発青年隊への派遣制度あり（1年～2年）、
キャリア形成
①産業開発青年隊への入学（希望者のみ）
未経験の方でもイチから学べ、資格所得もできます
②1年目 弊社独自のOJT制度による研修【導入ソフト研修（外部研修）】
2年目～ 本人面談後希望キャリアップに応じた配置、及び研修
年齢別給与
年代別平均給与
20代：240,000円
30代：320,000円
40代：385,000円
採用情報（外部リンク）
企業情報
企業名
株式会社藤元建設
業 種
土木
住 所
東諸県郡国富町４８４８
設立・創業
創業：1956年10月27日 設立：1965年12月24日
従業員数
38名
